Договор подряда с ИП

Что такое договор подряда с ИП?

Согласно статье 702 ГК РФ договор подряда заключается между двумя сторонами – подрядчиком и заказчиком. Первый обязуется выполнить определенную работу и сдать результат, а второй – принять и оплатить услугу.

Физическое лицо, обладающее статусом индивидуального предпринимателя, вправе быть как заказчиком, так и подрядчиком. И заключать такой договор гражданско-правового характера можно с любым физическим и юридическим лицом (в том числе ООО в лице Генерального директора). От этого зависит режим налогообложения. Так, если подрядчиком выступает:

• физическое лицо – налоговым агентом является заказчик;
• юридическое лицо – обязанность по оплате налогов возлагается на него;
• ИП – самостоятельно уплачивает налоги с учетом выбранной формы налогообложения.

На сегодняшний день распространены случаи оформления договора подряда между ИП и юридическим лицом, когда компания:

• выиграла тендер и выбирает субподрядчика для выполнения работ;
• поставила цель отремонтировать помещение для работы (к примеру, офис);
• нуждается в водителе с собственным транспортным средством;
• ищет специалиста в сфере IT для кратковременного предоставления услуг (к примеру, установка/обновления ПО, настройка техники);
• нуждается в разработке нового корпоративного стиля в связи с ребрендингом.

Перечень не является исчерпывающим. Поэтому заключить договор гражданско-правового характера ООО или любое другое юридическое лицо может и для других целей.

Виды договора подряда

В соответствии со статьей 703 ГК РФ договор подряда может заключаться на изготовление/переработку (обработку) вещи. То есть, результат оказанной услуги должен быть только материальным.

Таким образом, для заключения с ИП доступны договоры:

• строительного подряда (подрядчик обязуется осуществить строительство объекта в соответствии с техническим заданием);
• на выполнение монтажных работ (подрядчик обязуется выполнить работы по монтажу согласно проекту, предоставленному заказчиком);
• на разработку программного обеспечения (подрядчик обязуется разработать ПО для ЭВМ заказчика);
• на выполнение проектных работ (подрядчик обязуется в установленный срок разработать проектную документацию);
• на выполнение ремонтных/ремонтно-отделочных работ (подрядчик обязуется отремонтировать помещение по адресу, указанному в договоре, или любую вещь).

В целом, предметом договора подряда могут быть любые работы, указанные в техническом задании (идет приложением к договору). Исполнением условий считаются выполнение в полном объеме работы и предоставление результата подрядчиком и оплата услуги заказчиком.

Важные условия договора подряда с ИП

При заключении договора подряда с ИП важно учесть все нюансы. Соглашение должно быть выгодно для обеих сторон. При этом не стоит забывать об ответственности, которая станет гарантией надлежащего исполнения условий договора.

В договоре подряда с ИП обязательно нужно указать:

1. Предмет (вид работ, адрес их проведения (при необходимости), порядок предоставления материалов и оборудования).
2. Возможность привлечения к выполнению работ третьих лиц и ответственность за их действия.
3. Даты начала и окончания выполнения работ.
4. Стоимость оказываемых услуг и порядок оплаты (поэтапно или по окончании всего объема работ, выплата аванса).
5. Права, обязанности, ответственность каждой из сторон.
6. Форс-мажорные обстоятельства (в каких случаях стороны не будут нести ответственность).
7. Дата вступления в силу договора.
8. Порядок разрешения споров.

В конце обязательно указываются адреса и реквизиты сторон. В графе «Подрядчик» должны присутствовать паспортные данные лица, адрес места жительства, номер телефона, адрес электронной почты и банковские реквизиты.

Также к договору подряда могут прилагаться:

• акт приема-передачи материалов и оборудования;
• акт возврата оборудования;
• акт сдачи-приемки выполненных работ;
• протокол согласования формирования цены;
• смета и другие документы.

Приложения являются неотъемлемой частью договора и содержат развернутую информацию по определенным пунктам. Использовать их удобнее, чем подробно расписывать в самом документе. Однако, их наличие не является обязательным условием.

Каких условий в договоре подряда с ИП не должно быть?

Поскольку договор подряда носит гражданско-правовой характер, он должен отличаться от привычного многим трудового договора. В нем не нужно указывать:

• должность (ИП работает «сам на себя» и не является сотрудником фирмы);
• должностные обязанности и трудовой распорядок (вместо этого в договоре подряда предусмотрен пункт со сроком выполнения работ);
• специальные гарантии, условия вредности, компенсации, тарифные ставки, оклад (договором устанавливается фиксированная стоимость работ, без дополнительных доплат по этим причинам);
• даты оплаты (они не должны быть идентичны датам выплаты заработной платы согласно трудовому законодательству);
• условие выполнения работ лично (по договору подряда допускается привлечение третьих лиц для оказания услуг).

Обе стороны должны убедиться в отсутствии перечисленных условий в договоре, прежде чем ставить в нем свою подпись. Такие пункты не просто станут лишними, но и повлекут ответственность согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку они фактически регулируют именно трудовые отношения.

***

Договор подряда заключается на определенный срок и может быть исполнен преждевременно, если стороны выполнят свои обязанности раньше указанной даты. В этом и состоит главное преимущество такого вида соглашения. Поэтому заключение договора гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем станет отличным решением для любого физического или юридического лица, нуждающегося в помощи для достижения определенной цели.