Анкета для госслужащих в 2024-2025 годах (новая форма)

Как оформляется прием на госслужбу и кто заполняет анкету

Следует заметить, что обычно госорганы на своих порталах разъясняют условия поступления на службу, квалификационные требования, какие документы, как, куда предоставлять и т. д. Попутно размещают образцы документов (заявления, анкеты, проч.), которые нужно составлять либо заполнять. Поэтому актуальную информацию, разъяснения по данному вопросу можно также отслеживать через порталы ведомств.

Между тем подобные кадровые мероприятия организуются и проводятся в рамках законодательства, которое регламентирует условия, ограничения, порядок поступления на государственную, муниципальную службу:

1. Закон «О системе госслужбы в РФ» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ст. 12 - о поступлении, прохождении, приостановке, возобновлении, прекращении госслужбы).
2. Закон «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (гл. 4 регламентирует порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения).
3. Закон «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (гл. 4, 5 и 6 - о поступлении на гражданскую службу, заключении и прекращении контракта).

Итак, поступая на службу, гражданин, отвечающий установленным критериям, должен для начала подать оригиналы определенных документов. Их перечень также определяет законодательство. В числе подаваемых документов значится анкета для госслужащих, о которой, собственно, и идет речь. Ее бланк, состав сведений, форму для их актуализации устанавливает Президент РФ.

Об особенностях работы госслужащих подробно рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Новая форма анкеты, иные изменения, связанные с ее подачей

Так, 10.10.2024 Указом Президента РФ № 870 введена единая форма анкеты для поступления на госслужбу, муниципальную службу. Она не предназначена для тех, кто собирается служить по контракту в органах ФСБ (для желающих служить в ФСБ предусмотрена отдельная форма!):

Президентским Указом также установлена обязанность служащих вовремя оповещать свое руководство об изменении данных, указанных изначально в анкете. Срок оповещения для тех, кто находится на госслужбе, муниципальной службе, составляет 10 раб. дней. Отсчет этого срока ведется со дня, когда служащему стало известно об изменениях. Оповещать нужно по специальной форме, которая также утверждена Указом № 870. Называется она «Сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на госслужбу РФ и муниципальную службу РФ»:

Ожидается, что до 01.09.2025 введут электронный формат для хранения анкетных данных и сообщений об изменениях, а также требования к приобщаемому цифровому фото.

С 01.01.2026 заполнять новую анкету для госслужащих и сообщение об изменении сведений нужно будет при помощи программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», которое подлежит разработке согласно Указу № 870, либо посредством иных информсистем!

Обращаем также внимание:

Предоставление фиктивных сведений, поддельных документов с целью подтверждения соблюдения ограничений, условий поступления на госслужбу - основание для отказа, незаключения (расторжения) контракта!

Особенности заполнения нового бланка анкеты

Утвержденный для претендентов на госслужбу анкетный бланк включает 39 пунктов. Среди этих пунктов есть новые: например, о дисквалификации, участии в боевых действиях. Заполнение во многом зависит от того, где именно кандидат собирается работать. Ко многим (в частности, к тем, кто будет носить погоны) предъявляются самые строгие требования. Пояснения по заполнению для многих случаев имеются в самом бланке.

Между тем все без исключения должны сделать и приобщить фото 4 на 6, а в бланке указать персональные сведения, а именно:

• Ф. И. О.;
• дату и место рождения;
• гражданство;
• СНИЛС, ИНН;
• полис ОМС;
• образование (дополнительное);
• место жительства (регистрации);
• контакты и др.

Состав сведений в новой форме анкеты для госслужащих 2024 г. подобран таким образом, чтобы можно было выяснить, соответствует кандидат предъявляемым требованиям либо нет. То есть какой у него опыт, уровень образования (повышение квалификации, ученая степень, проч.), подходит ли он с учетом общеустановленных ограничений, запретов к госслужбе. Так, кандидата не примут:

• если у него нет гражданства РФ (в случае прекращения гражданства);
• при признании недееспособным (ограниченно дееспособным);
• при наличии заболевания, подтвержденного медзаключением, которое препятствует госслужбе;
• со статусом иноагента.

Далее, к примеру, претендентам на службу в органы госохраны, прокуратуры, СК, ОВД, ФПС ГПС нужно обязательно заполнять определенные пункты. Среди них п. 18 (об участии в деятельности политпартий), п. 28 (о высвобождении от уголовной ответственности по тем либо иным причинам) и др.

Заполняя бланк, следует указывать достоверные, точные, полные данные. Следует понимать, что вся информация будет проверяться и что-то скрыть не получится. Если окажется, что кандидат указал заведомо ложные, не все данные, чтобы подтвердить таким способом свое соответствие квалификационным требованиям, то путь к службе для него будет закрыт. На госслужбу его однозначно не примут.

В качестве примера рекомендуем ознакомиться с условиями, порядком поступления на службу в Минтранспорта, а также с образцом заполнения анкеты госслужащего, введенной 10.10.2024, которые размещены на портале ведомства!

Итоги

Для лиц, поступающих на госслужбу и муниципальную службу, Указом Президента № 870 от 10.10.2024 введена новая (общая) форма анкеты. Личные данные заполняют все кандидаты, а остальные пункты - в зависимости от того, где собираются служить. Сведения, указанные в ней, подлежат последующей актуализации путем подачи сообщения, форма которого утверждена тоже Указом № 970. С 01.01.2026 обе формы будут заполнять через соответствующие информсистемы.