Кому положено 4 дополнительных выходных в месяц
Оформить (взять) 4 дополнительных дня отдыха вмесяц может один родитель (опекун, попечитель) либо сразу оба, поделив их между собой на свое усмотрение. При этом выходные:
- Не предоставляются во время других отпусков (очередного, за свой счет, по уходу за детьми до 3 лет).
- Не меняются по количеству, если в семье несколько детей-инвалидов.
Важно: с 01.01.2022 дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом предоставляется дополнительно по новым Правилам возмещения территориальным органом ФСС, утв. ПП № 1320 РФ от 09.08.2021.
Рекомендуем полезный материал от "КонсультантПлюс" о порядке предоставления работнику дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом.Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Можно ли суммировать дополнительные выходные
Можно: родитель ребенка-инвалида может накопить выходные за полгода и получить разом 24 выходных дня.
Это допускается только один раз в год, то есть выходные за оставшиеся полгода придется использовать помесячно.
Подробнее:
Статья по теме: Родителям детей-инвалидов разрешили использовать полугодовой запас дополнительных выходных разом С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут использовать 24 дополнительных выходных дня за раз. ПодробнееПереносятся ли дополнительные выходные на следующий год
Нет, не переносятся. Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом нужно использовать в текущем году, в противном случае они просто сгорят.
Можно ли заменить допвыходные денежной компенсацией
Нельзя. Даже если работник увольняется, не использовав дополнительные выходные.
Какие документы нужны для допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Заявитель обязан представлять нанимателю достоверные сведения. Для оформления дополнительных дней отдыха понадобится:
- заявление по форме, утв. Приказом Минтруда № 1055н от 19.12.2014;
- свидетельство о рождении ребенка с инвалидностью;
- документ об установлении опеки (попечительства) над ним;
- действующая справка об инвалидности из бюро МСО, выданная по результатам медосвидетельствования (представляют применительно к сроку ее действия: единожды, раз за год, два года либо 5 лет);
- документы, удостоверяющие пребывание, проживание по факту, место жительства ребенка (паспорт от 14 лет, регистрационное свидетельство);
- справка с работы второго лица (родителя либо, соответственно, опекуна, попечителя) о неиспользовании, частичном использовании положенных дней отдыха либо об отсутствии заявления на их предоставление в текущем месяце;
- для второго лица - соответствующие документы для подтверждения статуса безработного, ИП либо лица, занимающегося частной практикой.
Заявитель должен сообщать нанимателю об обстоятельствах, на основании которых право на дополнительные дни отдыха утрачивается.