Заработная плата
Индексация зарплаты в 2024 году
Зарплата в условиях роста потребительских цен и инфляции периодически индексируется (т. е. повышается). Это требуется для того, чтобы поддерживать доходы граждан на среднем уровне, обеспечивая тем самым покупательскую способность. Индексация зарплаты в 2024 – ключевой вопрос данной статьи.
22.02.2024
0
Срок выплаты зарплаты за декабрь 2024 года
Срок выплаты зарплаты за декабрь 2024 года регламентирован локальными актами работодателя и регулируется Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим, когда выплатить зарплату за декабрь 2024 года, чтобы соблюсти все требования законодательства.
22.02.2024
0
Код вида дохода в платежном поручении в 2024 году
Код вида дохода в платежном поручении в 2024 году проставляется с учетом обновленных правил с применением расширенного списка кодов. Что изменилось? С какой даты вступают в силу новшества и будут ли штрафовать за неверную кодировку?
21.02.2024
0
Сроки выплаты заработной платы в 2024 году
В 2024 году сроки выплаты заработной платы по Трудовому кодексу очень строго регламентируются государством. В этой статье мы рассмотрим, какие нормы устанавливает законодательство РФ и какое наказание грозит предприятию, если будут нарушены эти нормы.
21.02.2024
0
Зарплату до 30 000 рублей могут освободить от НДФЛ
Освободить от обложения НДФЛ заработную плату до 30 000 рублей включительно предлагают депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект направлен в Кабмин для получения отзыва.
16.02.2024
0
Новая форма справки о фактической зарплате с 2024 года
Минтруд разработал новую форму справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
06.02.2024
0
Приказ о повышении оклада: образец 2024 года
В 2023 году размер МРОТ на федеральном уровне увеличен до 16 242 рублей. Регионы могут устанавливать уровень МРОТ выше указанного федерального размера или применять общероссийское значение. Например, в Москве МРОТ в 2023 г. составляет 24 801 руб. В связи с этим задачей каждого работодателя является повышение зарплат сотрудников таким образом, чтобы они были не ниже уровня МРОТ, действующего в регионе. Необходимо проверить штатное расписание и при необходимости пересмотреть зарплаты работников, если они ниже уровня «минималки», действующей в регионе. Субъекты хозяйствования, которые не выполнят данное условие, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Как оформить приказ о повышении оклада работников, чья зарплата составляет менее МРОТ, расскажем далее.
01.02.2024
0
Положение о премировании работников школы в 2024 году
Положение о премировании относится к локальным актам предприятия, регламентирующим порядок и условия начисления стимулирующих выплат работникам. Работодатель разрабатывает и принимает его самостоятельно с учетом требований законодательства. В школах премирование обычно является частью системы эффективных контрактов педагогов.
31.01.2024
0
Положение о премировании работников ДОУ
Среди локальных актов, связанных с регламентацией оплаты труда выделяют положение о премированию. Хотя это необязательный документ его рекомендуют составлять для четкого определения порядка начисления стимулирующих выплат. В ДОУ положение разрабатывают по общим правилам с учетом норм ТК РФ.
31.01.2024
0
Положение о премировании работников бюджетного учреждения
Положение о премировании не относится к обязательным документам согласно ТК РФ, но на практике его применяют большинство работодателей. В его тексте подробно описывается порядок и особенности расчета заработной платы сотрудника. Не являются исключением и бюджетные учреждения.
31.01.2024
0
