В соответствии со статьей 133 и 133.1 ТК РФ "О минимальной заработной плате", а также закрепленном в конституции Российской Федерации минимальным размером заработной платы в размере 12130 руб.,  прошу разъяснить:   Тарифная ставка без учета компенсационных и стимулирующих выплат принимается как МРОТ за полностью отработанный период рабочего времени.   Средний часовой заработок определяется исходя из МРОТ без учета РК и СН и только затем прибавляем РК и СН.