Зарплату надо индексировать персонально каждому сотруднику
Работодатель должен производить индексацию зарплаты персонально по каждому сотруднику. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, приведенных на портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство рассмотрело вопрос федерального бюджетного учреждения о возможности проводить индексацию только общего фонда заработной платы по учреждению.
В Роструде пояснили, что смысл индексации заключается именно в обеспечении реального уровня содержания зарплаты работников, а не фонда оплаты труда. Это вытекает из норм Трудового кодекса РФ.
В статье 134 ТК РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Госорганы, органы местного самоуправления, а также государственные и муниципальные учреждения должны индексировать зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Другие работодатели индексацию проводят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Образец приказа об индексации зарплаты вы найдете в нашей статье.
