Роструд напомнил, что при жаре свыше 28,5 градусов можно сократить рабочий день
Роструд на своем официальном сайте напомнил работодателям, что они должны обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. Это касается и работы в жару.
Так, в условиях жаркой погоды работодателю необходимо обеспечить соответствующий температурный режим в помещении, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Кроме того, СанПиНом установлена продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы. Если в рабочем помещении температура воздуха достигла 28,5 градусов, то рабочий день рекомендуется сокращать на один час, при повышении температуры до 29 градусов – на два часа, до 30,5 градусов – на четыре часа.
При этом для тех сотрудников, чья работа связана с постоянным перемещением (ходьбой), физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня рекомендуется сокращать при достижении более низкой температуры (26,5 градусов-27,5 градусов).
