Работодатель обязан выдать по запросу работника выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Гражданин обратился в московское отделение ПФР с вопросом о том, должны ли ему предоставить выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ при увольнении, а также для чего ему могут понадобиться указанные документы?

В письме отделения ПФР по Москве 03.04.2018 г. № В-4510-08/7361 сообщается, что согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ страхователь представляет в территориальный орган ПФР следующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета:

• ежегодно не позднее 1 марта года – сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ;
• ежемесячно не позднее 15-го числа месяца – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

Копия таких сведений передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения, а также в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения ГПД. Порядок представления сведений законом не определен.

Выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ могут быть использованы для подтверждения трудового стажа, в случае если указанные сведения не отражены на индивидуальном лицевом счете.