Работников всех возрастов надо отпускать на диспансеризацию

Минтрудсоцзащиты России в письме от 01.10.2020 № 14-2/ООГ-15567 указывает, что если работник не проходил диспансеризацию, на которую работодатель должен отпускать его 1 раз в 3 года, если ему от 18 до 39 лет ( (ст. 185.1 ТК РФ), то в возрасте 20 лет он имеет право на освобождение от работы в целях диспансеризации на один рабочий день с сохранением зарплаты. Работодатель же обязан обеспечить данное право по заявлению работника.

В свою очередь, как следует из письма, работодатель не вправе обязать совершеннолетнего работника ждать исполнения 20 лет, чтобы пройти первую диспансеризацию в случае, если право на ее прохождение в 18 лет не было реализовано. Можно пойти и в 19 лет, и в этом случае на следующую можно будет сходить в 21 год. Можно и в 29 лет, – и пойти на следующую в 31 год.