При прощении работнику переплаты по зарплате НДФЛ повторно не удерживается

Работнику организации при увольнении переплатили зарплату. С указанных сумм были удержаны и перечислены в бюджет НДФЛ. Таким образом, у бывшего сотрудника возникла задолженность перед организацией по суммам излишне выплаченной зарплаты, а у организации соответствующая переплата, в том числе по налогу, перечисленному в бюджет.

Если бывший работник не возвращает организации переплату, то организация в установленных случаях и порядке списывает с баланса долг бывшего работника. Как в этом случае поступить с НДФЛ?

Минфин России в письме от 26 декабря 2017 г. №03-04-06/86736 пояснил, что согласно пункту 1 статьи 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

При этом доходом является экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить (статья 41 НК РФ).

Если организация списывает задолженность бывшего работника по излишне выплаченной ему зарплате, то дополнительной экономической выгоды, помимо самой переплаты, бывший работник не получает. А так как с такой переплаты организация уже удержала НДФЛ, то дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и у организации как налогового агента не возникает.