Подарки работникам к 8 марта и юбилею взносами не облагаются

По результатам проверки ФСС доначислил обществу недоимку по страховым взносам, пени и штраф. Фонд указал, что организация неправомерно не включила в базу для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предоставляемые работникам выплаты за путевки на санаторно–курортное лечение, суммы подарков к 8 Марта и расходов на поздравление работника в связи с юбилеем.  По мнению ФСС это нарушает пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Организация обратилась в суд.  Суды трех инстанций решениями по делу А07-29255/2016 признали доначисления незаконными.  При этом суды исходили из того, что оплата работникам санаторно–курортных путевок, подарков к 8 Марта и расходов на поздравление в связи с юбилеем не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений, а представляют собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, в связи с чем не включаются в базу для начисления страховых взносов.

Верховный суд определением № 309-КГ17-19423 от 18.12.2017 года оставил нижестоящие судебные решения в силе.