Печать в трудовой книжке обязательна
К такому выводу пришел Роструд в письме от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1. По мнению специалистов Роструда, в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, а также в Инструкции по их заполнению сказано, что записи в трудовой книжке заверяются печатью организации. Так как эти документы приняты во исполнение Трудового кодекса, они должны выполняться.
Соответственно, печать в трудовой книжке необходимо проставлять.
Напомним, что в этом году был принят закон, которым отменена обязанность юридических лиц обязательно иметь печать. С другой стороны, пока не приняты ведомственные акты, в различных ведомствах пока считают, что печать пока надо проставлять, в частности, при представлении отчетности в бумажном виде, как сообщили корреспонденту «Современного предпринимателя» в одной из налоговых инспекций.
