Не все выплаты работникам, занятым на вредных работах, облагаются взносами по доптарифам

По результатам выездной проверки УПФР доначислил предпринимателю страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужил вывод инспекции о неправомерном неисчислении ИП в 2013 - 2015 годах страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда неполный день.  По мнению Фонда, такие выплаты облагаются взносами по доптарифам пропорционально количеству отработанных дней (часов) на работах с вредными условиями труда. При этом уплата взносов по доптарифу не зависит от наличия или отсутствия у работников права на досрочную пенсию. Предприниматель с УПФР не согласился и обратился в суд, указав, что поскольку работники не обладали правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то основания для исчисления страховых взносов по доптарифу отсутствовали.

Суд первой и апелляционной инстанций требования заявителя удовлетворили. Кассационный суд (постановление № Ф09-4885/17 от 11 сентября 2017 г. по делу № А76-22728/2016) не нашел оснований для пересмотра нижестоящих судебных решений.

Суды установили, что работники, в отношении которых доначислены взносы по доптарифам, были заняты на работах с вредными и тяжелыми условиями труда неполный рабочий день. Следовательно, эти периоды не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поскольку страховые взносы, уплачиваемые работодателем,

являются материальной гарантией государственного пенсионного обеспечения, то обязанность страхователя по уплате взносов по доптарифам непосредственно связана с правом работника на

досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. В связи с этим суды пришли к выводу, что у предпринимателя отсутствовала обязанность начислять страховые взносы по доптарифам.