Любая сверхурочная работа подлежит оплате

30.09.2020
0
Команда СП

Минтруд России в письме от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002 указывает, что в случае, если работодатель не издал приказ для привлечения работника к сверхурочной работе, но при этом установлено, что было устное распоряжение его руководителя на выполнение такой работы, то она признается сверхурочной. И потому подлежит оплате в порядке, предусмотренном статьей 152 ТК РФ.

Но в общем случае, как отмечает ведомство, основанием для привлечения работника к сверхурочной работе все же выступает соответствующий приказ работодателя. Кроме того, напоминает Минтруд, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Оставить комментарий