Каковы перспективы сокращения рабочей недели
По итогам обсуждений с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов Минтруд России направил в Правительство РФ доклад о введении в перспективе четырехдневной рабочей недели.
Как рассказали в пресс-службе министерства, рассмотрение этой темы предложено продолжить на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В частности, планируется создать рабочую группу по вопросам продолжительности рабочего времени и гибких форм занятости.
При этом в Минтруде отмечают, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели имеет, как риски, так и положительные аспекты. Например, это может привести к увеличению издержек на рабочую силу и себестоимости продукции. В то же время такие нововведения положительно отразятся на охране здоровья работника, позволят повысить эффективность труда, будут способствовать личностному и профессиональному развитию, высвобождению времени на спорт, культуру и отдых.
В министерстве напоминают, что и сейчас Трудовой кодекс предусматривает возможность установить работнику гибкий режим рабочего времени при взаимном согласии работодателя и работника. Кроме того, минимальный порог продолжительности рабочего времени Кодекс не регламентирует.
