Как заполнять трудовые книжки совместителей

23.01.2019
0
Команда СП

Специалисты Минтруда России рассказали, как заполнять трудовые книжки работников – совместителей.

В письме от 15 ноября 2018 г. № 14-2/В-913 сообщается, что совместительство – это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (статья 282 НК РФ).

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы. Основанием для их внесения служит документ, подтверждающий работу по совместительству (часть 5 статьи 66 ТК РФ).

Соответственно, при внешнем совместительстве запись в трудовую книжку по месту основной работы вносится на основании документа, представленного из другой организации.

Правила ведения и хранения трудовых книжек (утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225) и Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69) не определяют порядок внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству и срок внесения таких записей.

На практике записи вносятся как в хронологическом порядке, так и блоками: запись о работе по совместительству (одновременно о приеме и увольнении) вносится после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу по совместительству и о прекращении данного трудового договора.

При внесении записей о прекращении трудового договора по внешнему совместительству, по мнению Минтруда, допустимо указывать наименование организации в тексте записи об увольнении.

Оставить комментарий