Что делать при отсутствии у работника трудовой книжки

Специалисты Роструда считают, что, если работник при трудоустройстве представил трудовую книжку, следует исходить из того, что он соответствующего заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, прежнему работодателю не направлял. Об этом сообщается в ответе на вопрос на официальном сайте ведомства.

Роструд поясняет, что при отсутствии трудовой книжки работодатель имеет право запросить у работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р и в ПФР – по форме СТД-ПФР.

В обоих документах должна быть отметка о подаче/неподаче работником заявления о ведении ему трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

Читайте также: Новые правила приема на работу в 2021 году