Бумажные трудовые книжки полностью отменят с 2027 года

31.07.2018
0
Команда СП

Обязанность работодателей по ведению и хранению бумажных трудовых книжек будет сохранена до 1 января 2027 года. После этой даты работодатели освобождаются от ответственности за хранение трудовых книжек на бумаге. Об этом рассказала замглавы Минтруда Любовь Ельцова на заседании рабочей группы, где был представлен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (электронная трудовая книжка)», сообщает пресс-служба министерства.

По словам замминистра, электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина. Так, уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать соответствующие данные в ПФР в режиме онлайн. При этом бумажная и электронная трудовая книжка пока останутся основными документами о трудовой деятельности работника и будут иметь равную юридическую силу.

«Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года».

Любовь Ельцова отметила, что постепенный перевод данных о трудовой деятельности в электронный вид позволит снизить издержки работодателей на покупку, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. В 2020 году выгода от этого составит около 0,7 млрд рублей.

Внесение законопроекта в Госдуму запланировано на февраль 2019 года.

Оставить комментарий