Утвержден порядок выплат уволенным медработникам в Москве

Обнародован порядок предоставления единовременной денежной выплаты уволенным сотрудникам медицинских организаций Москвы. Порядок утвержден совместным приказом департамента соцзащиты и департамента здравоохранения Москвы от 26 ноября 2014 г. №969А/992.

В соответствии с утвержденным порядком, на компенсацию может рассчитывать медицинский работник, уволенный в период с 1 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года по инициативе работодателя в связи с сокращением штата (численности работников) медицинской организации. Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться с заявлением к руководителю своей организации в срок не позднее 12 месяцев со дня увольнения. Кроме заявления, форма которого также утверждена вышеуказанным приказом, необходимо предоставить один из документов, подтверждающих расторжение трудового договора по причине сокращения штата: трудовая книжка с соответствующей записью об увольнении с единственного места работы; уведомление о предстоящем сокращении штата; выписка из приказа медицинской организации об утверждении штатного расписания, подтверждающего факт сокращения должности сотрудника. Кроме того, потребуется паспорт.

В течение двух дней руководитель медицинской организации должен принять решение о включении сотрудника в список медработников на предоставление выплаты. Копии списков должны быть переданы в департамент соцзащиты и департамент здравоохранения. К списку должны прилагаться копии представленных заявителями документов. Форма списка также утверждена приказом.

В течение 14 дней департамент здравоохранения должен утвердить список, после чего он направляется в департамент соцзащиты, который в течение 5 дней перечисляет деньги на указанный заявителем счет.

Напомним, что в соответствии с постановлением правительства Москвы от 25 ноября 2014 г. № 695-ПП, суммы выплат составят: врачам – 500 тыс. руб., среднему медперсоналу – 300 тыс. руб., младшему медперсоналу – 200 тыс. руб. Деньги будут перечислены независимо от места жительства бывшего работника медицинской организации.