Мигрантов обяжут иметь полис ДМС
Госдума приняла законопроект о распространении на трудовых мигрантов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, сообщает пресс-служба Минтруда России. Сейчас работодатели не отчисляют страховые взносы в ФСС России с выплат в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России.
«Законом вводится страхование рисков по временной нетрудоспособности для мигрантов за счет уплаты в Фонд социального страхования тарифа на уровне 1,8% от выплат в пользу иностранного работника», – прокомментировал документ министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
«Это, во-первых, позволит уровнять стоимость российской и иностранной рабочей силы, – отметил Максим Топилин. – Во-вторых, иностранные работники получат право на оплату больничного листа. Сегодня они не могут получить пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы».
После подписания закона президентом иностранным гражданам, временно пребывающим на территории России, будет предоставляться пособие по временной нетрудоспособности. Право на получение пособий в связи с материнством (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) будет предоставляться мигрантам так же, как и в настоящее время – после получения статуса временно или постоянно проживающих на территории России.
Кроме того, Госдумой в третьем чтении одобрен законопроект, которым вводится обязательное наличие у иностранных работников полиса добровольного медицинского страхования при трудоустройстве в РФ. «Наличие договора или полиса добровольного медицинского страхования станет обязательным условием при заключении трудового договора с мигрантом, – говорит глава Минтруда. – Иностранный работник может самостоятельно приобрести медицинский полис, или же работодатель может заключить договор с медицинской организацией на оказание мигранту первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи».
Данный закон также исключает обязанность для временно пребывающих на территории РФ граждан при заключении трудового договора, предоставлять документы воинского учета.
Кроме того, Трудовой кодекс будет дополнен новой главой, согласно которой при заключении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства указанные лица обязаны предъявить работодателю разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство в зависимости от их административно-правового статуса. Сведения об указанных документах должны быть внесены в трудовой договор. По окончании действия указанных документов иностранный работник отстраняется от работы, а при неполучении в течение месяца новых документов должно последовать расторжение трудового договора.
