«Декретные» выплаты ФСС обязан возместить

ФСС обязан возместить работодателю выплаты сотруднице «декретных», даже если сотрудница работала по совместительству, а на листке временной нетрудоспособности не было отметки о совместительстве.

Инспекторы ФСС решили, что работодатель неправомерно выплатил своей сотруднице «декретные», так как отношения между работницей и работодателем в случае совмещения должны квалифицироваться не как трудовые, а как гражданско-правовые. К тому же, сотрудница работала вне общего рабочего графика (по выходным), и получала оплату в фиксированном размере, а не пропорционально отработанному времени.

Однако ВАС РФ в определении от 13 февраля 2009 г. № 528/09 пришел к выводу, что по сути своей отношения между сотрудницей и работодателем были трудовыми, устанавливать зарплату Трудовой кодекс разрешает какую угодно, а отметки о совместительстве не было по вине поликлиники, а не работодателя. Поэтому претензии ФСС и отказ от возмещения расходов работодателю - неправомерны.

Источник: ]]>www.spmag.ru]]>