Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Новости
  3. ЕНВД можно применять, даже превысив лимит численности работников

ЕНВД можно применять, даже превысив лимит численности работников

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>
12:24 3 февраля 2009

Налогоплательщики, среднесписочная численность персонала которых в
2008 году составляла менее 100 человек, в течение 2009 года могут
нанимать любое количество работников. Это никак не повлияет на право
применения ЕНВД в этом году. Такой вывод следует из буквального
прочтения пункта 2.3 статьи 346.26 НК РФ. В нем сказано: если по итогам
налогового периода компания допустила превышение среднесписочной
численности, она считается утратившей право на применение ЕНВД, и
перешедшей на общий режим налогообложения с начала налогового периода,
в котором допущено несоответствие указанным требованиям. А так как по
итогам квартала (налоговый период) в принципе невозможно превысить
лимит среднесписочной численности за предыдущий календарный год
(требования подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ), то налогоплательщик
обязан перейти на общую систему налогообложения лишь со следующего
календарного года, когда несоответствие и будет допущено.

Получается, что компании могут в течение года нанимать работников
больше установленного предела, а в конце года скорректировать его
значение таким образом, чтобы среднесписочная численность по итогам
2009 года была в пределах 100 чел. Конечно, в пределах одного квартала
(как задумывал законодатель) так поступить бы не удалось. Высокую
безопасность данной идеи налоговой экономии подтвердил и Юрий Подпорин, заместитель
начальника отдела специальных налоговых режимов департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики Минфина России.

Источник: ]]>www.nalogplan.ru]]>

Рубрики

  • Бизнес

    • Банки

    • ИП

    • система Платон

  • Бухгалтерский учет и отчетность

    • ККТ

    • Бухгалтерская отчетность

    • КБК

  • Кадры

    • Выплаты персоналу

    • Больничный лист

    • Декретный отпуск

    • Отпуск

  • Налоги

    • УСН

    • ЕНВД

    • ПСН

    • НДС

    • Страховые взносы ФСС

    • НДФЛ

    • Страховые взносы ПФР

    • 6-НДФЛ

    • Проверки

  • Право

    • Штрафы

Все рубрики

Популярное

Кадровое делопроизводство
Система учета рабочего времени сотрудников

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Отраслевой учет
Аккредитация средних медицинских работников

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Отраслевой учет
Виды аккредитации медицинских работников

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>