ЕНВД можно применять, даже превысив лимит численности работников

Налогоплательщики, среднесписочная численность персонала которых в
2008 году составляла менее 100 человек, в течение 2009 года могут
нанимать любое количество работников. Это никак не повлияет на право
применения ЕНВД в этом году. Такой вывод следует из буквального
прочтения пункта 2.3 статьи 346.26 НК РФ. В нем сказано: если по итогам
налогового периода компания допустила превышение среднесписочной
численности, она считается утратившей право на применение ЕНВД, и
перешедшей на общий режим налогообложения с начала налогового периода,
в котором допущено несоответствие указанным требованиям. А так как по
итогам квартала (налоговый период) в принципе невозможно превысить
лимит среднесписочной численности за предыдущий календарный год
(требования подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ), то налогоплательщик
обязан перейти на общую систему налогообложения лишь со следующего
календарного года, когда несоответствие и будет допущено.

Получается, что компании могут в течение года нанимать работников
больше установленного предела, а в конце года скорректировать его
значение таким образом, чтобы среднесписочная численность по итогам
2009 года была в пределах 100 чел. Конечно, в пределах одного квартала
(как задумывал законодатель) так поступить бы не удалось. Высокую
безопасность данной идеи налоговой экономии подтвердил и Юрий Подпорин, заместитель
начальника отдела специальных налоговых режимов департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики Минфина России.

Источник: ]]>www.nalogplan.ru]]>