Как определять стаж для декретных выплат, разъяснил суд

Страховой стаж, от которого во многом зависит размер пособия по
беременности и родам, необходимо определять на момент обращения за ним
находящейся в пикантном положении сотрудницы, даже если будущая мать
несвоевременно воспользуется правом на уход в декретный отпуск. Такой
вывод следует из постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября
2008 г. № А31-357/2008-7.

В спорной ситуации дама была принята на работу местным ИП в январе,
«трудовой больничный» ей был выдан на период с начала мая по конец
июня, однако при этом женщина продолжала трудиться до 30 июня, получая
зарплату в размере 15 тысяч рублей, и с этих выплат ее начальник
уплачивал ЕСН. То есть пособие по беременности и родам за май и июнь ей
не начислялось. За декретными работница обратилась в июле. К тому
моменту ее страховой стаж составил шесть месяцев (с января по июнь).
При таких обстоятельствах, а также учитывая, что согласно статье 255
Трудового кодекса данные выплаты производятся по заявлению сотрудницы и
на основании листка временной нетрудоспособности, выплату пособия в
размере ста процентов среднего заработка, а не исходя из МРОТ, как того
требовали представители костромского УФСС, судьи признали правомерной.

Источник: ]]>www.buhnews.ru]]>