За трудовую книжку можно списать деньги с работника

02.11.2007
0
Команда СП

При выдаче новому сотруднику трудовой книжки или вкладыша к ней работодатель может потребовать от работника заплатить за бланк. Законность такого подхода подтвердил Верховный Суд в своем определении от 6 сентября 2007 г. № КАС07-416, передает buhnews.ru.

Напомним, что в ВС был подан иск с требованием признать недействующим пункт 47 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением правительства от 16 апреля 2003 г. № 225. Этот пункт как раз и предусматривает предоставление трудовых книжек на платной основе. Заявители требовали признать, что указанная норма противоречит действующему трудовому законодательству, нарушает право гражданина на получение трудовой книжки, а утверждая его, правительство вышло за пределы своих полномочий. Судьи оставили заявление без удовлетворения (решение Верховного Суда от  19 июня 2007г. № ГКПИ07-564).

Истец подал кассационную жалобу, в которой указал, что решение ВС по данному вопросу вынесено с нарушением норм материального права, поскольку суд неправильно истолковал закон. Однако вторая попытка добиться понимания в суде также закончилась неудачей: судьи указали, что оспариваемый пункт Правил не противоречит ни федеральному закону, ни другому нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, и ничьих прав не нарушает.

Оставить комментарий