Как возместить недостачу?

23.11.2006
0
Команда СП

С работником законно заключен договор о полной материальной ответственности и обоснован факт недостачи. Следовательно, задача сотрудника – доказать отсутствие своей вины в недостаче. Так решил Пленум ВС РФ в постановлении от 16 ноября 2006 г. № 52.

Для предпринимателя эти выводы удобны. Перечень тех, с кем можно составлять договора о полной материальной ответственности одобрен постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Там множество профессий: кассиры, продавцы, кладовщики и т. п. Определить факт недостачи легко – выполнив инвентаризацию. Самая сложная задача – аргументировать наличие вины работника. Но теперь бизнесмен ее не должен решать. Он может обвинить сотрудника, а тот обязан доказать свою честность или возместить ущерб.

Оставить комментарий