График проведения СОУТ: образец заполнения 2020 года

grafik_provedeniya_sout_obrazec_zapolneniya_2020_goda.jpg

Похожие публикации
Спецоценка условий труда (СОУТ) призвана обеспечить законные гарантии работникам, трудящимся на производстве с вредными и опасными факторами. Планово ее проводят ее 1 раз в 5 лет, а при необходимости проводятся внеплановые мероприятия по спецоценке. Порядок проведения СОУТ в 2020 г. предусматривает, что в целях успешного завершения СОУТ и для контроля сроков исполнения перед началом процедуры должен быть составлен график, отражающий все основные этапы работ.
Основание для проведения СОУТ
Основным законом, регламентирующим обязанности работодателя в отношении организации проверок рабочих мест для обеспечения безопасности сотрудников, выступает Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Последние изменения были внесены в него 27.12.2019 г. законом № 451-ФЗ.
Методика проведения спецоценки изложена в Приложении 1 к приказу Минтруда от 24.01.2014 № 33н.
Порядок проведения СОУТ в 2020 году
Работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки на предприятии. Для этого:
- издается приказ о СОУТ;
- назначается специальная комиссия, состоящая из нечетного количества человек (при отсутствии возможности привлечения нескольких человек, ИП и малым предприятиям разрешено привлекать всего одного уполномоченного представителя - им может выступать сам предприниматель или руководитель организации);
- утверждается перечень рабочих мест, нуждающихся в оценке;
- составляется график проведения всех мероприятий;
- выбирается экспертная компания, проводящая замеры и исследование условий, с которой заключается договор на проведение СОУТ.
Далее начинается непосредственная оценка места работы для каждой должности.
В результате всем рабочим местам должны быть присвоены классы, подклассы «вредности» условий труда.
График проведения СОУТ в 2020 г. – образец заполнения
Обязательность составления графика работ предусмотрена ч. 1 ст. 9 закона № 426-ФЗ. Его можно издать как приложение к приказу о проведении СОУТ, либо утвердить отдельным документом. Унифицированной его формы не предусмотрено, работодатели могут разработать форму графика самостоятельно.
Что необходимо включить в график:
- описание этапов работ в рамках проводимой спецоценки;
- срок выполнения каждого этапа.
График составляется с указанием времени, необходимого на исполнение каждого вида работ (даты начала/окончания или количество дней). Желательно сразу предоставить времени чуть больше, чем требуется, иначе срыв в одном из периодов повлечет за собой нарушение сроков следующих этапов. График проведения спецоценки должен учитывать специфику предприятия:
- сменность;
- режим работы;
- количество мест для оценки.
Руководитель назначает лиц, отвечающих за соблюдение сроков исполнения определенного мероприятия.
Примерный график проведения СОУТ – образец заполнения 2020 года можно увидеть ниже.
Подписывается документ председателем комиссии, затем график утверждает руководитель компании.
После завершения всех исследований в рамках спецоценки компания, их проводившая, предъявляет отчет заказчику. Работодатель должен утвердить результаты, и сообщить об этом исполнителю в трехдневный срок, чтобы он мог своевременно, в течение 10 дней, передать результаты в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ.
Если условия труда по итогам СОУТ признаны оптимальными, допустимыми или на производстве установлено отсутствие вредных, опасных производственных факторов, в течение 30 дней работодатель должен направить в территориальный отдел ГИТ декларацию об этом.
По итогам проверки принимается решение о повышении мер безопасности для мест, нуждающихся в улучшении условий труда.
Читайте также: Штраф за отсутствие СОУТ в 2020 году
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.