График проведения СОУТ: образец заполнения 2020 года

Спецоценка условий труда (СОУТ) призвана обеспечить законные гарантии работникам, трудящимся на производстве с вредными и опасными факторами. Планово ее проводят ее 1 раз в 5 лет, а при необходимости проводятся внеплановые мероприятия по спецоценке. Порядок проведения СОУТ в 2020 г. предусматривает, что в целях успешного завершения СОУТ и для контроля сроков исполнения перед началом процедуры должен быть составлен график, отражающий все основные этапы работ.

Основание для проведения СОУТ

Основным законом, регламентирующим обязанности работодателя в отношении организации проверок рабочих мест для обеспечения безопасности сотрудников, выступает Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Последние изменения были внесены в него 27.12.2019 г. законом № 451-ФЗ.

Методика проведения спецоценки изложена в Приложении 1 к приказу Минтруда от 24.01.2014 № 33н.

Порядок проведения СОУТ в 2020 году

Работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки на предприятии. Для этого:

• издается приказ о СОУТ;
• назначается специальная комиссия, состоящая из нечетного количества человек (при отсутствии возможности привлечения нескольких человек, ИП и малым предприятиям разрешено привлекать всего одного уполномоченного представителя - им может выступать сам предприниматель или руководитель организации);
• утверждается перечень рабочих мест, нуждающихся в оценке;
• составляется график проведения всех мероприятий;
• выбирается экспертная компания, проводящая замеры и исследование условий, с которой заключается договор на проведение СОУТ.

Далее начинается непосредственная оценка места работы для каждой должности.

В результате всем рабочим местам должны быть присвоены классы, подклассы «вредности» условий труда.

График проведения СОУТ в 2020 г. – образец заполнения

Обязательность составления графика работ предусмотрена ч. 1 ст. 9 закона № 426-ФЗ. Его можно издать как приложение к приказу о проведении СОУТ, либо утвердить отдельным документом. Унифицированной его формы не предусмотрено, работодатели могут разработать форму графика самостоятельно.

Что необходимо включить в график:

• описание этапов работ в рамках проводимой спецоценки;
• срок выполнения каждого этапа.

График составляется с указанием времени, необходимого на исполнение каждого вида работ (даты начала/окончания или количество дней). Желательно сразу предоставить времени чуть больше, чем требуется, иначе срыв в одном из периодов повлечет за собой нарушение сроков следующих этапов. График проведения спецоценки должен учитывать специфику предприятия:

• сменность;
• режим работы;
• количество мест для оценки.

Руководитель назначает лиц, отвечающих за соблюдение сроков исполнения определенного мероприятия.

Примерный график проведения СОУТ – образец заполнения 2020 года можно увидеть ниже. 

grafik_sout.jpg

Подписывается документ председателем комиссии, затем график утверждает руководитель компании.

После завершения всех исследований в рамках спецоценки компания, их проводившая, предъявляет отчет заказчику. Работодатель должен утвердить результаты, и сообщить об этом исполнителю в трехдневный срок, чтобы он мог своевременно, в течение 10 дней, передать результаты в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ.

Если условия труда по итогам СОУТ признаны оптимальными, допустимыми или на производстве установлено отсутствие вредных, опасных производственных факторов, в течение 30 дней работодатель должен направить в территориальный отдел ГИТ декларацию об этом.

По итогам проверки принимается решение о повышении мер безопасности для мест, нуждающихся в улучшении условий труда.

Читайте также: Штраф за отсутствие СОУТ в 2020 году