Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. С 1 января вступает в силу закон о запрете заемного труда

С 1 января вступает в силу закон о запрете заемного труда

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Похожие публикации

Переход на УСН в 2015 году

Изменения-2016 по НДФЛ

Сотрудники-инвалиды

Предоставление персонала

Договор на предоставление персонала: образец

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ внесены изменения в ряд законодательных актов, которые призваны полностью изменить рынок так называемого аутстаффинга и аутсорсинга. Говоря проще, вводятся жесткие ограничения по рынку, который предоставляет услуги заемного труда.

В Трудовом кодексе вышеуказанным законом введена отдельная статья 56.1, которая прямо запрещает заемный труд. Как сказано коротко и ясно в этой статье – «заемный труд запрещен». Под заемным трудом ТК РФ подразумевает труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

При этом новая глава ТК РФ 53.1 определяет особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников.

Этой главой определяется круг лиц, которым оставлено право предоставления персонала. В первую очередь, это частные агентства занятости.

Однако к таким агентствам предъявляются жесткие требования. Во-первых, частное агентство занятости – это юридическое лицо, зарегистрированное на территории РФ. Во-вторых, частное агентство занятости должно пройти государственную аккредитацию. Кроме того, у такого агентства уставный капитал должен быть не менее 1 млн руб. Для получения аккредитации частное агентство занятости не должно иметь задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджет, у руководителя агентства обязательно наличие высшего образования, а также стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ не менее двух лет за последние три года, а также отсутствие судимости за совершение преступлений против личности либо в области экономики.

При этом частные агентства занятости не могут применять специальные налоговые режимы. То есть исключаются из предоставления услуг заемного труда не только ИП, но и субъекты малого бизнеса. Впрочем, по сумме уставного капитала частного агентства занятости это и так понятно.

Ограничения введены и по принимающей стороне. Частное агентство занятости может направлять работников физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства; индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы; индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг. Других вариантов предоставления персонала законом не предусмотрено.

Надо учитывать, что если число работников, привлекаемых по договору о предоставлении труда работников для проведения работ, связанных с временным расширением производства, превышает 10% от среднесписочной численности работников принимающей стороны, решение о предоставлении труда работников принимающая сторона принимает с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Кроме частных агентств занятости, право предоставления персонала имеет еще ряд юридических лиц. Это юридические лица, являющиеся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне; юридические лица, являющиеся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества и юридические лица, являющиеся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

Запрет действует не только в адрес юрлиц, имеющих право на оказание услуг по предоставлению персонала. Законом определены случаи, когда даже при наличии аккредитации, запрещено использовать заемный труд.

Нельзя предоставлять замену участвующих в забастовке работников; нельзя выполнять работы в случае простоя, осуществления процедуры банкротства, введения режима неполного рабочего времени принимающей стороной; нельзя заменять работников, отказавшихся от выполнения работы. Кроме того, нельзя направлять персонал в ряде случаев на опасные и вредные работы, нельзя направлять работников в качестве членов экипажей морских судов.

Автор: 
Кабирова Юлия
Рубрики: 
2016
Tags: 
  • аутсорсинг персонала
  • ,
  • заемный труд
  • ,
  • занятость населения
  • ,
  • Трудовой кодекс

Читайте также

2016 | 16:48 21 декабря 2015
Госслужащих сократят на 10%

УСН | 13:54 5 апреля 2016
Какие агентства занятости могут применять упрощенку

9:52 24 февраля 2014
Прокуратура подвела итоги работы по выявлению нарушений трудового законодательства

Кадровое делопроизводство
Договор на предоставление персонала: образец

2016 | 14:50 13 ноября 2015, Экономика и бизнес | 14:50 13 ноября 2015
В Госдуме обсуждается проект бюджета на 2016 год

2016 | 12:26 11 декабря 2015, Страховые взносы ПФР | 12:26 11 декабря 2015
Каждый сотрудник обойдется в 500 рублей, если не подать в ПФР ежемесячную отчетность

2016 | 16:17 21 декабря 2015
Сельхозпродукция из Украины под запретом с 2016 года

2016 | 14:49 18 января 2016
Сергей Шаталов ушел на пенсию

12:19 26 августа 2011
Минздравсоцразвития напомнил предпринимателям об охране труда

2016 | 11:05 16 октября 2015, Налоги и взносы | 11:05 16 октября 2015
Определены коэффициенты-дефляторы на 2016 год

2016 | 12:08 24 ноября 2015, Экономика и бизнес | 12:08 24 ноября 2015
Страховщикам, занимающимся медицинским страхованием, придется увеличить уставный капитал

2016 | 13:03 16 декабря 2015
С 1 января в Москве запретят продажу топлива ниже класса «Евро-5»

2016 | 11:52 28 декабря 2015
На регистрацию юрлица или ИП отводится 3 дня

2016 | 9:39 1 марта 2016, Экономика и бизнес | 9:39 1 марта 2016
Регионам продлили срок для устранения нарушений при использовании субсидий из бюджета

10:13 21 июня 2011
Безработных россиян становится меньше

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>