Трудовой договор
Можно ли ставить факсимиле на трудовых договорах
Трудовой договор заключается между нанимателем и соискателем с применением норм ТК РФ. Можно ли ставить факсимиле на трудовых договорах и считать такой договор действительным, разъясняет Роструд.
22.06.2022
0
Роструд: когда требуется корректировка трудового договора после СОУТ
Роструд разъяснил, в каких случаях проведение СОУТ требует срочной корректировки трудового договора.
01.06.2022
0
Трудовой договор с уборщицей
Содержание договора с сотрудником зависит от того, какие функции ему придется выполнять у конкретного работодателя. Составить единый типовой документ невозможно именно по этой причине. Трудовой договор с уборщиком служебных помещений – образец, иллюстрация данного правила. Заключая контракт с соискателем на должность, необходимо учесть специфику его работы в компании, так как в нем нужно четко определить не только обязанности подчиненного, но и режим его труда, и порядок соблюдения коммерческой тайны.
31.05.2022
0
Суд: компания может нанять ИП вместо штатного директора
Налоговая инспекция признала гражданско-правовой договор с ИП, выполнявшим функционал директора компании, трудовым и доначислила страховые взносы, штрафы и пени. Суд с этим не согласился.
26.05.2022
0
После СОУТ нужно дополнить трудовой договор
Как правильно прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте, если оно вновь организованное, и спецоценка условий труда там еще не проведена? На вопрос ответил Роструд.
27.04.2022
0
Образец эффективного контракта
В настоящее время понятие эффективный контракт присутствует в законодательных актах, касающихся усовершенствования системы начисления заработной платы работников бюджетных и государственных организаций. Также разработана примерная форма трудового договора – эффективного контракта.
25.04.2022
0
Что такое KPI в зарплате
Что такое KPI в зарплате? Мотивационная система KPI часто применяется для оценки производительности. Расскажем, как работает KPI – что получает благодаря ей руководитель и что – работники, как ее внедрить в организации.
25.04.2022
0
Трудовой договор с сезонным работником
Трудовой договор с временными и сезонными работниками представляет собой соглашение, заключенное на конкретный срок. Участники соглашения ˗ работодатель и нанятый им работник. Такой договор является срочным и имеет особые условия.
22.04.2022
0
Запись в трудовой книжке об увольнении
Запись в трудовой книжке об увольнении нередко становится поводом для обращения работника в суд из-за некорректной формулировки. С ошибочной записью ему сложно устроиться на новую работу, а потенциальному работодателю − принять решение по соискателю. Разберемся на примерах, как сформулировать запись об увольнении в разных ситуациях, чтобы обе стороны трудовых отношений были довольны.
19.04.2022
0
Нельзя заключать два договора с одним работником
Роструд ответил на вопрос, не противоречит ли трудовому законодательству предложение работодателя заключить 2 трудовых договора по двум разным должностям по 0,5 ставки каждый.
18.04.2022
0
