Роструд ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, какой районный коэффициент применять для расчета зарплаты работника, если 2 дня в неделю он работает удаленно по месту проживания в Томске (где действует коэффициент 1,3), и 3 дня в офисе работодателя в Северске (где применяется коэффициент 1,5).
Ведомство ответило, что районный коэффициент применяется тот, который привязан к фактическому месту работы человека. То есть, в значении 1,3 за дни работы в Томске, и в значении 1,5 за дни работы в офисе.
С учетом отмеченной позиции Роструда правомерно полагать, что в ситуации, когда работодатель располагается в местности с районным коэффициентом, а удаленный работник – в более теплом регионе без коэффициента, зарплата данному работнику платится без коэффициента. Как и наоборот: при выполнении работы на Севере человек получает зарплату со всеми полагающимися коэффициентами, даже если офис работодателя располагается в южных регионах.
