Больничные: что это такое?
Прежде чем разбираться в том, как больничные влияют на отпускные, стоит подробнее рассмотреть само понятие «больничные выплаты».
Больничный лист — это документ, который предоставляется человеку при обращении за квалифицированной помощью в медицинское учреждение. Он дает право не ходить на работу, а лечиться дома или в условиях стационара. Период нетрудоспособности при этом работодатель оплачивает исходя из среднедневного заработка сотрудника.
Здесь стоит оговориться: из бюджета организации финансируются лишь первые три дня больничного. Оплата остальных дней нетрудоспособности (с 4-го и до окончания больничного) — это обязанность СФР.
Причем, пособие полностью оплачивает СФР, начиная с первого дня, в следующих случаях:
- уход за больным членом семьи;
- карантин работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника;
- протезирование по медицинским показаниям в стационаре;
- долечивание работника в санатории непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре.
Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формируется в ЕИИС «Соцстрах».
Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном больничном передают в систему ЕИИС "Соцстрах" сведения, необходимые для назначения и выплаты больничного. Наниматель передает сведения в эту систему через оператора ЭДО, программу СФР или личный кабинет страхователя на сайте Фонда.
На протяжении 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для выплаты больничного, СФР выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Такие деньги можно получить по почте или на счет в банке.
Статья по теме: Оплата больничного листа в 2024 году: изменения В 2024 г. период болезни работника оплачивают с учетом ряда нововведений. Причем оформляют только электронный больничный бюллетень, а выплаты производит объединенный Соцфонд. Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2023 году, изменения, которые произошли. ПодробнееРасчет больничного
Перед тем как ответить на вопрос, влияют ли больничные на отпускные выплаты, стоит разобраться в том, как вообще считается пособие по временной нетрудоспособности.
Больничный рассчитывается исходя из среднедневного заработка работника. Причем, расчетный период при этом — это два года, предшествующие факту наступления нетрудоспособности. Если сотрудник трудится на предприятии недавно, то для определения размера больничных выплат он должен представить работодателю справки о зарплате с предыдущего места работы.
Как рассчитать средний заработок, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный демодоступ к системе КонсультантПлюс и бесплатно переходите в Готовое решение.
Для среднедневного заработка для расчета больничных существуют ограничения «сверху» и «снизу». Эти величины ежегодно меняются.
Нижний предел привязан к МРОТ. Если среднедневной заработок для расчета больничного оказывается ниже МРОТ, то производится доплата до «минималки».
Максимальный размер пособия по нетрудоспособности зависит от суммы предельной величины базы для начисления страховых взносов на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (устанавливалась до 31.12.2022) и единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (устанавливается начиная с 2023 г.). Она ежегодно устанавливается соответствующими постановлениями правительства.
Итак, средний заработок определен и проверен на соответствие максимальным и минимальным ограничениям. Второй шаг — его корректировка с учетом страхового стажа сотрудника.
Если человек имеет страховой стаж от 8 лет и выше, то его среднедневной заработок учитывается целиком, то есть в размере 100%. Тем, чей стаж составляет от 5 до 8 лет, оплачивают 80% больничного. Граждане, официально проработавшие за всю свою жизнь менее 5 лет, могут рассчитывать лишь на 60 %.
Следующий этап — определение суммы больничного. Здесь все просто: среднедневной заработок умножается на количество дней нетрудоспособности. Важный момент: имеются в виду не рабочие, а календарные дни.
Статья по теме: Сроки выплаты больничного листа в 2024 году Сроки выплаты больничного листа определены законом и подлежат безусловному соблюдению. Существует ли единый платежный срок для выплаты больничных пособий? Предусмотрены ли специальные сроки в нестандартных ситуациях? Подробнее об этом расскажем в статье. ПодробнееУчет больничных при расчете отпускных
Настала пора поговорить о том, как больничный влияет на отпускные в 2024 году. Отпускные считаются по среднему заработку работника за год, предшествующий дате начала отпуска. База для определения среднего заработка регламентирована положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Это выплаты работодателя, предусмотренные системой оплаты труда:
- зарплата в денежной и неденежной формах (оклад, сдельные расценки, проценты от продаж и др.);
- надбавки и доплаты;
- выплаты за особые условия труда (вредное производство, работа в ночное время и др.);
- премии и вознаграждения.
А выплаты, не имеющие отношения к системе оплаты труда, то есть не связанные с выполнением сотрудником его профессиональных обязанностей, средний заработок не формируют (п. 2 постановления № 922).
И все же, учитывается ли больничный при расчете отпускных? Ответ очевиден, и он отрицательный. Выплаты по больничному листу не являются частью системы оплаты труда. Они никак не связаны с трудовыми функциями сотрудника.
Соответственно, как суммы больничных, так и дни нетрудоспособности исключаются из расчета среднего заработка для отпуска. Об этом прямо говорится в п. 5 постановления № 922.
Итоги
Входит ли больничный в расчет отпускных? Однозначно — нет. И суммы пособия по нетрудоспособности, и дни отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с болезнью исключаются из формулы определения среднедневного заработка для отпуска.