Удержание по исполнительному листу из заработной платы

13.10.2022
0
Удержание по исполнительному листу из заработной платы требует от бухгалтера повышенного внимания – для таких случаев есть специальные расчетные правила и законодательные ограничения по размерам и срокам. Как произвести удержание без нарушений, расскажем в статье.

Пять видов удержаний по исполнительным документам

Если в бухгалтерию поступил исполнительный документ на удержание суммы из зарплаты сотрудника, значит приставы исчерпали другие способы взыскания с него долгов или обязаны задействовать работодателя в этом процессе в силу закона (п. 1 ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Поступающие в бухгалтерию исполнительные документы бывают таких видов:


Полученный документ работодатель игнорировать не вправе и обязан начать удержание до момента полного погашения истребуемой суммы.

Назовем пять основных видов удержаний из зарплаты по исполнительному листу в 2022 году, с которыми приходится сталкиваться бухгалтеру:


Закон позволяет производить удержания не только из заработной платы, но и из других доходов сотрудника: материальной помощи, пособий по временной нетрудоспособности и т.д. Исключение составляют суммы, на которые взыскание обращено быть не может в силу закона: детские пособия, компенсации в связи со служебными командировками и другие.

Как определить очередность удержаний, если на работника поступило несколько исполнительных листов, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный демодоступ к системе КонсультантПлюс и бесплатно переходите в Готовое решение.

Далее подробнее расскажем о процедуре удержания по исполнительному листу из заработной платы.

Инструкция: как удержать из зарплаты

Чтобы провести без ошибок процедуру удержания и правильно определить удерживаемую сумму, необходимо соблюдать определенный порядок расчета. Важно также контролировать отдельные показатели − например, обязательно сравнивать рассчитанную величину с законодательно установленным пределом удержания из зарплаты по исполнительному листу. Кроме того, требуется по-особому заполнить два поля в платежном поручении на перечисление дохода сотруднику-должнику.

Воспользуйтесь готовой инструкцией, чтобы не запутаться в процедуре удержания из зарплаты по исполнительному листу:


Алиментные удержания: участвуют ли авансы и премии в расчете

1. Премии

Одним из наиболее распространенных видов удержаний являются алименты. Закон не запрещает удерживать их не только из зарплаты, но из любых премий (пп. «з», «к» п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908).

При удержании алиментов из премий учитывается следующее:

  • премии, начисленные до возникновения алиментного обязательства, но выплаченные в период его действия, включаются в общую сумму дохода для алиментных удержаний;
  • периодичность выплаты не имеет значения – удержания производятся из всех видов премий (единовременных, ежемесячных, квартальных, годовых и других).

Чаще всего премию выплачивают вместе с зарплатой. Удержание алиментов производится не отдельно из суммы премии, а из совокупного дохода сотрудника-должника, включая зарплату и иные выплаты, из которых закон позволяет производить удержание. К этой сумме применяется общий порядок удержаний:

  • следует вычесть НДФЛ из дохода до умножения на процент удержания из зарплаты по исполнительному листу;
  • не допускать превышения законодательно установленного максимального процента удержания из зарплаты по исполнительным листам;
  • не путать очередь удержания из зарплаты по исполнительному листу при оформлении платежного поручения.

2. Авансы

Из зарплатных авансов тоже удерживаются алименты. Эта выплата не относится к доходу, на который взыскание не может быть обращено.

Пример

Из доходов сотрудника ООО «Королевский выезд» Тополева С.А. с окладом 52 140 руб. удерживаются алименты. Процент удержаний − 50%.

В апреле 2022 года Тополеву С.А. выплачен аванс исходя из следующих условий:

  • рабочих дней в апреле – 21, в том числе в первой половине месяца − 10;
  • коэффициент для аванса по условиям Положения об оплате труда – 0,87.

На дату выплаты аванса бухгалтер рассчитал 3 суммы:

Показатель

Расчет

Сумма аванса

52 140 руб./21 дн. х 10 дн. х 0,87 = 21 600,86 руб.

Сумма удержаний по исполнительному листу

21 600,86 руб. х 50% = 10 800,43 руб.

Сумма к выплате, перечисляемая сотруднику

21 600,86 руб. − 10 800,43 руб. = 10 800,43 руб.

По итогам месяца исчислил еще 4 суммы:

Показатель

Расчет

НДФЛ

52 140 руб. х 13% = 6 778 руб.

Зарплата за вторую часть месяца

52 140 руб. − 21 600,86 руб. = 30 539,14 руб.

Сумма удержаний по исполнительному листу

(30 539,14 руб. − 6 778 руб.) х 50% =11 880,57 руб.

Сумма к выплате, перечисляемая сотруднику

30 539,14 руб.− 6 778 руб. − 11 880,57 руб. = 11 880,57 руб.

Суммы из аванса перечисляют взыскателю или на депозит судебных приставов при каждой выплате зарплаты с соблюдением максимального размера удержаний.

Неудерживаемые доходы

Закон не позволяет взыскивать суммы с трех видов доходов:

В Письме Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1 чиновники пояснили, что с 01.02.2022 работодатель не вправе производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении в случае направления взыскателем исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).

Бухгалтеру важно не ошибиться – если в постановлении пристава отсутствует информация о сохранении прожиточного минимума, работодатель вычитать самостоятельно прожиточный минимум не вправе. Чтобы у сотрудника-должника остался минимальный доход от взыскания, он должен написать заявление в подразделение ФССП, ведущее исполнительное производство. Данные правила не распространяются на удержание алиментов, возмещение вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Напомним также, что с 11.11.2021 обновлен перечень расходов, с которых разрешено удерживать алименты на детей (Постановление № 1908). Среди доходов, дополнивших перечень: госпособия по безработице, заработок самозанятого и другие.

Бухучет удержаний

В бухучете работодателя при удержаниях производятся записи:

Основанием для отражения в бухучете проводок удержания по исполнительному листу из зарплаты является справка-расчет.

Итоги

Сумма, удерживаемая из зарплаты сотрудника-должника, определяется исходя из очищенного от НДФЛ дохода и процента удержания, указанного в исполнительном документе, с учетом законодательно установленного максимального размера удержаний. Срок перечисления удержанных сумм – не позднее трех дней со дня выплаты работнику зарплаты и иных доходов.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Выплаты персоналу
Ответы на вопросы по этой теме:
Можно ли удержать из зарплаты 50% долга по алиментам на ребенка, если у работника есть еще один исполнительный на 25%?
Нельзя удержать сверх удержания в 25 % еще 50 % от зарплаты, несмотря на то, что именно такое удержание прописано в постановлении судебного пристава и исполнительном листе....
Как выглядит образец справки об удержании по исполнительному листу?
Унифицированная формы справки об удержании по исполнительному листу не утверждена, поэтому работодатели разрабатывают шаблон такой справки самостоятельно.
Производятся ли удержания с больничного листа по исполнительному листу?
Пособие по временной нетрудоспособности относится к доходам, из которых удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона Федерального закона...
Правомерно ли удержание по исполнительному листу с аванса?
Да, закон не запрещает удерживать суммы по исполнительному листу с аванса (Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).